KONSULTING

Pomagamy firmom rosnąć bez chaosu

Transformacja end-to-end dla rosnących firm technologicznych: ludzie, procesy, wyniki. Prowadzona przez konsultantów, którzy sami budowali i skalowali organizacje IT – od pojedynczych zespołów po firmy zatrudniające setki osób.

Znasz ten moment?

Produkt działa. Przychody rosną. A organizacja zaczyna skrzypieć.

Procesy nie nadążają.

Struktura, która działała świetnie jeszcze rok temu, obsługuje dziś firmę trzy razy większą. Decyzje się piętrzą.

Liderzy nie dowożą.

Świetni specjaliści awansowali na managerów - bo ktoś musiał. I coś się zacięło.

Strategia się gubi.

Wszyscy mają pomysł, dokąd iść. Nikt nie wie, jak tam dojść razem - i kiedy.

Iluzja strategii

Strategia wyznacza kierunek.

Realizacja tworzy wartość.

Wartość przedsiębiorstwa zależy od jakości jego strategii. A jeszcze bardziej – od zdolności organizacji do jej realizacji.

Organizacja to najważniejsze aktywo firmy: to ona zamienia plany w wyniki. Dlatego nie pracujemy nad prezentacją strategii. Pracujemy nad firmą, która potrafi ją wykonać.

Nie tworzymy prezentacji strategii.

Budujemy organizacje, które potrafią ją realizować.

Dźwignie wartości

Wzmacniamy zdolności organizacyjne o najwyższym przełożeniu na wycenę rynkową.

Skalowalność

Wzrost bez chaosu i utraty kontroli.

Odporność

Biznes niezależny od pojedynczych osób, odporny na rotację.

Produktywność

Wyższa efektywność dzięki synergii procesów, technologii i AI.

Skuteczność

Cele strategiczne zamieniają się w powtarzalne rezultaty.

Trzy moduły - dobierane do Twojej sytuacji

Nie musisz wybierać modułu na starcie.
Zaczynamy od diagnozy - to ona pokazuje, gdzie leży największy hamulec wzrostu i od czego opłaca się zacząć.

Strategia skalowania

  • Model operacyjny i zasady zarządzania
  • Cele OKR i spójność strategiczna
  • Roadmapa wzrostu na 12–24 miesiące
  • Procesy zwiększające wartość firmy

Rozwój liderów

  • Identyfikacja i ocena liderów
  • Coaching 1:1 managerów i zarządu
  • Program sukcesji i talentów
  • Budowanie kultury i zaangażowania

Realizacja transformacji

  • Zarządzanie zmianą
  • Agile i zwinne skalowanie
  • Gotowość do wdrożenia AI i strategia AI
  • Przygotowanie do kolejnej rundy finansowania

Jak to wygląda w praktyce

Przychodzimy z celem. Dowozimy efekt. Monitorujemy rezultaty. Wychodzimy.

Odkrywanie

60 min, bezpłatnie
Ustalamy cele i diagnozujemy bariery. Wychodzisz z tej rozmowy z wartością - nawet jeśli nie zdecydujesz się na współpracę.

Priorytetyzacja

ok. 1 miesiąc
Wybieramy dźwignie o najwyższym ROI i układamy plan transformacji.

Transformacja

ok. 3 miesiące
Wdrażamy zmiany razem z Twoim zespołem - nie „obok" niego. Zmiana, którą współtworzą Twoi ludzie, zostaje w firmie po naszym wyjściu.

Monitorowanie

3–6 miesięcy
Mierzymy efekty i utrwalamy rezultaty.

Jak się rozliczamy

Kilka dostępnych modeli. Wspólnie wybieramy najbardziej pasujący.

FAQ

Czym konsulting różni się od rekrutacji IT, którą doIT świadczy od lat?

Rekrutacja odpowiada na pytanie „kogo zatrudnić”. Konsulting – „jak zbudować organizację, w której ci ludzie dowiozą wyniki”. Usługi się uzupełniają: często projekt konsultingowy kończy się rekomendacjami kadrowymi, które możemy od razu wesprzeć rekrutacyjnie.

Czym konsulting różni się od coachingu?

W konsultingu dostarczamy doświadczenie, diagnozę i rekomendacje – mówimy, co naszym zdaniem warto zrobić, i pomagamy to wdrożyć. W coachingu pracujemy pytaniami, a rozwiązania wypracowuje klient. To dwie osobne usługi z jasną granicą; w projektach łączonych (np. moduł Leadership Development) kontraktujemy obie role oddzielnie: Coaching

Dla jakich firm to jest?

Nasze korzenie są w IT, więc ten świat znamy najlepiej, stąd naszym naturalnym środowiskiem działania są firmy technologiczne w fazie szybkiego wzrostu (scale-up): produkt działa, przychody rosną, a organizacja przestaje nadążać. Jednak naszą wartość wnosimy również do dużych i stabilnych organizacji oraz firm nietechnologicznych.

Czy wchodzicie w firmę operacyjnie, czy tylko doradzacie?

Wdrażamy zmiany razem z zespołem klienta – prowadzimy warsztaty, pracujemy z liderami, współtworzymy procesy. Nie zostawiamy prezentacji na pożegnanie; zostawiamy działającą organizację.

Ile trwa współpraca?

Typowy cykl: diagnoza i priorytetyzacja ok. 1 miesiąca, transformacja ok. 3 miesięcy, monitorowanie 3–6 miesięcy. Model abonamentowy pozwala kontynuować partnerstwo dłużej.

Czy podpisujecie NDA?

Tak, standardowo – pracujemy na wrażliwych danych o strategii, finansach i ludziach, więc poufność jest fundamentem współpracy.

Gotowi? Zacznijmy od diagnozy.

Bezpłatna rozmowa diagnostyczna - 60 minut.
Dowiesz się, gdzie leży największy hamulec wzrostu Twojej firmy. Nawet jeśli nie zdecydujesz się na współpracę.

doIT Sp. z o.o.

ul. Kolberga 35, 32-085 Tomaszowice

NIP: 5130271272
REGON: 388720877

Polityka prywatności